Les 40 questions d'entretien d'embauche les plus courantes
Une liste de quarante questions d'entretien d'embauche les plus courantes est ci-dessous, mais gardez à l'esprit que de nombreuses autres questions d'entretien seront dérivés de ces quarante. Lorsque vous pensez à comment vous devez répondre à chaque question, toujours tenir compte de la façon dont vous pouvez enchaîner sur l'un de vos points de vente clé. Considérez aussi, en arrivant à chaque entretien d'embauche avec une liste mentale des idées créatives sur ce que vous feriez dans la position si vous avez été embauché, dont un directeur des ressources humaines dit, "est un excellent moyen d'impressionner à peu près tout employeur."
Vérifier aussi: Guide d'entretien d'emploi
Rappelez-vous que le tact et la discrétion sont de la plus haute importance pour toute entretien d'embauche. Une question commune, mais difficile certains intervieweurs poser est: «Quels sont les autres entreprises envisagez-vous?" Ici, vous aurez envie d'être honnête, sans révéler trop d'informations ou d'indiquer à l'intervieweur que tout autre travail est plus attrayant que celui. Autres questions qui nécessitent beaucoup de diplomatie et aussi peu que possible la négativité comprennent, «Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi?» Et «Que feriez-vous différemment si vous étiez en charge de cette société?"
Enfin, gardez à l'esprit que les questions de votre interlocuteur ne peuvent pas dégager automatiquement le type d'information qu'elle a besoin de savoir. En fin de compte, il est à vous-la personne interrogée à fournir suffisamment de détails sur vous-même et votre expérience de travail qui satisferont à cette question ultime: «Pourquoi devrions-nous vous embaucher"
Vérifier aussi: Questions à demander aux employeurs
1. Quels sont vos objectifs de carrière?
2. Comment vos objectifs de carrière changé au fil du temps?
3. Si offert ce poste, combien de temps vous prévoyez de rester avec notre société?
4. Quelle est votre compréhension de l'emploi?
5. Que pourriez-vous apporter à cette position et à cette société?
6. Pourquoi pensez-vous que vous êtes plus qualifié que d'autres candidats à ce poste?
7. Pourquoi voulez-vous travailler dans cette entreprise?
8. Quel salaire vous attendez-vous?
9. Que feriez-vous différemment si vous étiez en charge de cette société?
10. Nommer l'un de vos faiblesses.
Vérifier aussi: Comment rédiger un bon cv
11. Nommer l'un de vos points forts.
12. Quels sont les domaines de votre travail sont le plus souvent fait l'éloge?
13. Quels sont les domaines de votre travail sont le plus souvent critiqués?
14. Comment pensez-vous que votre dernier patron décririez-vous?
15. Comment pensez-vous qu'un collègue décririez-vous?
16. Comment pensez-vous d'un subordonné décririez-vous?
17. Passer en revue les points importants sur votre CV.
18. Expliquez-moi comment votre expérience de travail est pertinent pour cette position.
19. Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi?
20. Quels sont les autres entreprises envisagez-vous?
Vérifier aussi: Trouver la carrière idéale
21. Parlez-moi de votre style de travail.
22. Dites-moi ce que votre emploi idéal serait comme.
23. Quels critères utilisez-vous pour évaluer le succès?
24. Est-ce que vous vous considérez comme un leader? Quelles qualités font un bon leader?
25. Parlez-moi d'un problème que vous avez rencontré sur le travail et comment vous avez traité avec elle.
26. Parlez-moi d'une situation dans laquelle vous avez échoué à résoudre un conflit.
27. Parlez-moi d'une occasion où vous avez agi sur la suggestion de quelqu'un.
28. Êtes-vous disposé à voyager pour ce poste?
29. Êtes-vous prêt à déménager pour ce poste?
30. Décrivez un projet que vous êtes particulièrement fier. Quel était votre rôle dans ce projet?
31. Pourquoi avez-vous choisi votre université?
32. Comment passez-vous votre temps libre?
33. Comment vous tenir au courant ou à jour dans cette industrie?
34. Dites-moi d'un temps où vous avez utilisé votre créativité pour surmonter un problème.
35. Lequel de vos compétences techniques ou autrement-vous a le plus aidé au travail?
36. Quelles nouvelles compétences avez-vous appris ou développés récemment?
37. Avez-vous fait une présentation orale ou écrite récemment? S'il vous plaît décrire.
38. Que dois-je savoir sur vous?
39. Quelles questions avez-vous pour moi?
40. Pourquoi devrions-nous vous embaucher?
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Rappelez-vous que le tact et la discrétion sont de la plus haute importance pour toute entretien d'embauche. Une question commune, mais difficile certains intervieweurs poser est: «Quels sont les autres entreprises envisagez-vous?" Ici, vous aurez envie d'être honnête, sans révéler trop d'informations ou d'indiquer à l'intervieweur que tout autre travail est plus attrayant que celui. Autres questions qui nécessitent beaucoup de diplomatie et aussi peu que possible la négativité comprennent, «Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi?» Et «Que feriez-vous différemment si vous étiez en charge de cette société?"
Enfin, gardez à l'esprit que les questions de votre interlocuteur ne peuvent pas dégager automatiquement le type d'information qu'elle a besoin de savoir. En fin de compte, il est à vous-la personne interrogée à fournir suffisamment de détails sur vous-même et votre expérience de travail qui satisferont à cette question ultime: «Pourquoi devrions-nous vous embaucher"
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Les 40 questions les plus courantes d'entretien d'emploi
1. Quels sont vos objectifs de carrière?
2. Comment vos objectifs de carrière changé au fil du temps?
3. Si offert ce poste, combien de temps vous prévoyez de rester avec notre société?
4. Quelle est votre compréhension de l'emploi?
5. Que pourriez-vous apporter à cette position et à cette société?
6. Pourquoi pensez-vous que vous êtes plus qualifié que d'autres candidats à ce poste?
7. Pourquoi voulez-vous travailler dans cette entreprise?
8. Quel salaire vous attendez-vous?
9. Que feriez-vous différemment si vous étiez en charge de cette société?
10. Nommer l'un de vos faiblesses.
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11. Nommer l'un de vos points forts.
12. Quels sont les domaines de votre travail sont le plus souvent fait l'éloge?
13. Quels sont les domaines de votre travail sont le plus souvent critiqués?
14. Comment pensez-vous que votre dernier patron décririez-vous?
15. Comment pensez-vous qu'un collègue décririez-vous?
16. Comment pensez-vous d'un subordonné décririez-vous?
17. Passer en revue les points importants sur votre CV.
18. Expliquez-moi comment votre expérience de travail est pertinent pour cette position.
19. Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi?
20. Quels sont les autres entreprises envisagez-vous?
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21. Parlez-moi de votre style de travail.
22. Dites-moi ce que votre emploi idéal serait comme.
23. Quels critères utilisez-vous pour évaluer le succès?
24. Est-ce que vous vous considérez comme un leader? Quelles qualités font un bon leader?
25. Parlez-moi d'un problème que vous avez rencontré sur le travail et comment vous avez traité avec elle.
26. Parlez-moi d'une situation dans laquelle vous avez échoué à résoudre un conflit.
27. Parlez-moi d'une occasion où vous avez agi sur la suggestion de quelqu'un.
28. Êtes-vous disposé à voyager pour ce poste?
29. Êtes-vous prêt à déménager pour ce poste?
30. Décrivez un projet que vous êtes particulièrement fier. Quel était votre rôle dans ce projet?
31. Pourquoi avez-vous choisi votre université?
32. Comment passez-vous votre temps libre?
33. Comment vous tenir au courant ou à jour dans cette industrie?
34. Dites-moi d'un temps où vous avez utilisé votre créativité pour surmonter un problème.
35. Lequel de vos compétences techniques ou autrement-vous a le plus aidé au travail?
36. Quelles nouvelles compétences avez-vous appris ou développés récemment?
37. Avez-vous fait une présentation orale ou écrite récemment? S'il vous plaît décrire.
38. Que dois-je savoir sur vous?
39. Quelles questions avez-vous pour moi?
40. Pourquoi devrions-nous vous embaucher?
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