Différents types d'objectifs qui vous mèneront vers le succès
Les dirigeants se fixer des objectifs. Mais ils établissent souvent un seul type d'objectif, et ce faisant, ils se sont mis en place pour l'échec. Voici le kit d'outils complet.
1) les objectifs de réussite - Ils décrivent les résultats que vous aurez lorsque vous avez terminé le but. Les exemples incluent: la retraite avec un million de dollars à 65 ans, augmenter les ventes de 5%. La plupart des grands objectifs sont des objectifs de rendement.
2) les objectifs d'action - Elles décrivent les actions spécifiques que vous allez prendre pour atteindre les objectifs de rendement. Voici quelques exemples: participer à un atelier pour apprendre de nouvelles compétences professionnelles, contacter toutes les perspectives dans la base de données.
3) objectifs en couches - Ils spécifient le même objectif avec différents niveaux de priorité et de la difficulté. Exemple: Top Priorité: Lire un livre chaque mois, Priorité moyenne: Lire deux livres chaque mois. Faible priorité: Lire trois livres chaque mois. Utilisez objectifs couches d'étirer votre performance au-delà des réalisations minimales.
4) objectifs de taux - Ils spécifient les actions faites à plusieurs reprises au fil du temps. Les exemples incluent: Lire deux livres par mois, l'exercice trois fois par semaine, ou écrire dans un journal tous les jours. De nombreuses activités de croissance personnelle peuvent être effectuées que les objectifs de taux.
5) Limiter objectifs - Ces fixer des limites. Les exemples incluent: Passez moins de 5000 $ sur les nouveaux équipements, aller au lit avant 22 heures chaque soir, de prendre moins de 45 minutes pour le déjeuner au travail. Ceux-ci aident à gérer les priorités.
6) buts d'exclusion - ces choses de l'Etat que vous ne ferez pas. Les exemples incluent: Ne pas regarder la télévision après 20 heures, ne pas utiliser un téléphone portable lorsque avec d'autres personnes, ne pas manger de la malbouffe. Ceux-ci permettent de vous décider à l'avance ce qui vous permettra d'éviter les activités.
7) buts incroyables - Ces objectifs sont très optimistes, farfelue ou inhabituellement agressive. Les exemples incluent: Devenez le PDG d'une grande société ou écrire un best-seller. Ceux-ci décrivent des visions de succès final. Si vous réglez ces objectifs, toujours les compléter avec d'autres objectifs plus immédiats et réalisables qui vous aident à faire des progrès vers ces rêves.
1) les objectifs de réussite - Ils décrivent les résultats que vous aurez lorsque vous avez terminé le but. Les exemples incluent: la retraite avec un million de dollars à 65 ans, augmenter les ventes de 5%. La plupart des grands objectifs sont des objectifs de rendement.
2) les objectifs d'action - Elles décrivent les actions spécifiques que vous allez prendre pour atteindre les objectifs de rendement. Voici quelques exemples: participer à un atelier pour apprendre de nouvelles compétences professionnelles, contacter toutes les perspectives dans la base de données.
3) objectifs en couches - Ils spécifient le même objectif avec différents niveaux de priorité et de la difficulté. Exemple: Top Priorité: Lire un livre chaque mois, Priorité moyenne: Lire deux livres chaque mois. Faible priorité: Lire trois livres chaque mois. Utilisez objectifs couches d'étirer votre performance au-delà des réalisations minimales.
4) objectifs de taux - Ils spécifient les actions faites à plusieurs reprises au fil du temps. Les exemples incluent: Lire deux livres par mois, l'exercice trois fois par semaine, ou écrire dans un journal tous les jours. De nombreuses activités de croissance personnelle peuvent être effectuées que les objectifs de taux.
5) Limiter objectifs - Ces fixer des limites. Les exemples incluent: Passez moins de 5000 $ sur les nouveaux équipements, aller au lit avant 22 heures chaque soir, de prendre moins de 45 minutes pour le déjeuner au travail. Ceux-ci aident à gérer les priorités.
6) buts d'exclusion - ces choses de l'Etat que vous ne ferez pas. Les exemples incluent: Ne pas regarder la télévision après 20 heures, ne pas utiliser un téléphone portable lorsque avec d'autres personnes, ne pas manger de la malbouffe. Ceux-ci permettent de vous décider à l'avance ce qui vous permettra d'éviter les activités.
7) buts incroyables - Ces objectifs sont très optimistes, farfelue ou inhabituellement agressive. Les exemples incluent: Devenez le PDG d'une grande société ou écrire un best-seller. Ceux-ci décrivent des visions de succès final. Si vous réglez ces objectifs, toujours les compléter avec d'autres objectifs plus immédiats et réalisables qui vous aident à faire des progrès vers ces rêves.
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