Conseils sur progresser votre carrière
Votre carrière devrait être essentiellement sous votre contrôle. Dans un monde idéal, vous souhaitez progresser au sein de votre entreprise choisie pour faire votre travail bien et de le faire à temps. Cependant, si vous cherchez une augmentation de salaire mérité ou si vous voulez promotion, vous pouvez constater que vous êtes souvent négligé dans la préférence pour les employés que vous croyez ne sont pas aussi accompli que vous êtes. Il ne sert à rien de bons résultats, si les bonnes personnes ne entendent parler.
Réseautage au sein de l'entreprise pour laquelle vous travaillez peut ne pas sembler comme le moyen idéal de passer votre temps, cependant, il veillera à ce que votre visage convient. Ne jamais avoir peur de mettre vos meilleurs attaquants du pied si nécessaire. Quand vous faites quelque chose de remarquable laisser vos gestionnaires et, si nécessaire, leurs gestionnaires savent. Si vous venez avec une idée qui va potentiellement faire économiser de l'argent ou alors dire aux bonnes personnes à ce sujet.
Votre carrière est importante et seulement en prenant le contrôle de sa progression, vous pouvez être sûr qu'il va aller la façon dont vous le souhaitez. Définir des objectifs est une partie importante de cet objectif. Avec des objectifs à court, moyen et long terme, vous serez en mesure de micro gérer tous les aspects de votre carrière. Vos objectifs à court terme devraient être orientés vers la réalisation de vos objectifs à moyen terme, ce qui devrait vous aider à atteindre vos objectifs.
Écrivez vos objectifs et de garder trace de la façon dont vous faites. Assurez-vous toujours qu'ils sont réalisables, mais enrichissante. Si vos objectifs sont trop faciles et vous pouvez les atteindre avec peu ou pas d'effort, alors il n'y a pas de véritable point. Alternativement, si vos objectifs sont trop difficile, vous deviendrez rapidement découragé et abandonner. On peut trouver dans la vie l'obstacle occasionnel ou cadeau inattendu votre chemin et il sera donc nécessaire de temps en temps de réévaluer votre position. Essayez de ne changer vos objectifs à court terme si vous êtes pire que prévu et de vos objectifs à moyen terme si meilleur que vous l'aviez espéré.
Réseautage au sein de l'entreprise pour laquelle vous travaillez peut ne pas sembler comme le moyen idéal de passer votre temps, cependant, il veillera à ce que votre visage convient. Ne jamais avoir peur de mettre vos meilleurs attaquants du pied si nécessaire. Quand vous faites quelque chose de remarquable laisser vos gestionnaires et, si nécessaire, leurs gestionnaires savent. Si vous venez avec une idée qui va potentiellement faire économiser de l'argent ou alors dire aux bonnes personnes à ce sujet.
Votre carrière est importante et seulement en prenant le contrôle de sa progression, vous pouvez être sûr qu'il va aller la façon dont vous le souhaitez. Définir des objectifs est une partie importante de cet objectif. Avec des objectifs à court, moyen et long terme, vous serez en mesure de micro gérer tous les aspects de votre carrière. Vos objectifs à court terme devraient être orientés vers la réalisation de vos objectifs à moyen terme, ce qui devrait vous aider à atteindre vos objectifs.
Écrivez vos objectifs et de garder trace de la façon dont vous faites. Assurez-vous toujours qu'ils sont réalisables, mais enrichissante. Si vos objectifs sont trop faciles et vous pouvez les atteindre avec peu ou pas d'effort, alors il n'y a pas de véritable point. Alternativement, si vos objectifs sont trop difficile, vous deviendrez rapidement découragé et abandonner. On peut trouver dans la vie l'obstacle occasionnel ou cadeau inattendu votre chemin et il sera donc nécessaire de temps en temps de réévaluer votre position. Essayez de ne changer vos objectifs à court terme si vous êtes pire que prévu et de vos objectifs à moyen terme si meilleur que vous l'aviez espéré.
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