Pourquoi devriez-vous de nouveau plan de vos objectifs tous les 6 mois
Il fut un temps où les plans quinquennaux étaient à la mode. Mais ce fut lorsque les travailleurs peuvent encore compter sur la signature avec une société pour la vie. Dans le monde warp-vitesse de la technologie, de cinq ans est une éternité. Alors, comment est-on censé tracer s `carrière quand le paysage des affaires est toujours en train de changer?
Tout d'abord, un plan est inutile, mais la planification est toujours essentiel. Au lieu d'un plan quinquennal, essayez de formuler une vision de cinq ans. De cette façon, les travailleurs peuvent tracer une voie qu'ils aimeraient suivre. Par exemple, aujourd'hui, je suis dans l'équipe; en deux ans, je voudrais être la gérer; en trois ans, je voudrais être transféré à construire une nouvelle équipe dans un nouveau marché; et dans cinq ans, je voudrais être un groupe de coordination d'équipes internationales. Il suffit de garder à l'esprit que le cours sera presque certainement changer.
Deuxièmement, les travailleurs ne devraient pas limiter leurs projections de carrière dans le cadre de leurs sociétés actuelles comme ils le faisaient auparavant. Au lieu de cela, ils devraient comprendre que tout cela est bénéfique pour fixer un objectif d'être un superviseur dans cinq ans, vous pourriez avoir besoin pour passer à une autre entreprise dans un autre pays pour y parvenir. Construire un portefeuille de vos réalisations et de commercialiser vous-même en incluant vos objectifs personnels avec vos objectifs de carrière. Il est important d'inclure la planification financière, comme on ne peut pas compter sur des plans pour gérer employers` s `argent.
Troisièmement, les travailleurs devraient identifier les caractéristiques liées à l'emploi indépendamment des autres facteurs. La clé de la planification est pour les travailleurs à améliorer leurs propres compétences et de rester pertinent dans le marché de l'emploi. Cela vaut fortement à la profession d'ingénieur. Pour les quatre à cinq premières années, le plan d'opérateur de machine sera divisé en deux grandes périodes. Les deux premières années seront apprennent formation technique clé et après que l'ingénieur seront placés dans le champ pour une couple d'années. L'ingénieur doit profiter de toutes les occasions pour essayer différents aspects de l'ingénierie au cours de ces cinq années. Après cette période d'incubation, l'ingénieur aurait besoin d'être flexible et capable de tracer sa propre voie avec une forte opportunité de croissance de carrière.
Quatrièmement, les travailleurs devraient faire leurs plans incrémentale et un peu agressif. Ceci est bien le cas dans les domaines créatifs tels que la conception et l'architecture. Les personnes créatives sont censés faire plutôt que d'attendre qu'on leur dise quoi faire. Mais même les la plupart des entreprises sont des entreprises créatives à cœur. Ainsi, un plan de carrière pour un designer ou décorateur devrait inclure plonger dans le côté business de projets.
En général, les travailleurs doivent d'abord décider quel chemin spécifique qu'ils veulent prendre, et ensuite procéder dans cette voie ambitieuse, ramassant opportunités quand elles apparaissent. Les plans à long terme peuvent être utilisés comme guides, mais ils deviennent folie si elles sont suivies rigoureusement.
Définissez vos objectifs. Élaborer un plan. Créer une vision. Puis six mois plus tard, être prêt à repenser ces objectifs.
Tout d'abord, un plan est inutile, mais la planification est toujours essentiel. Au lieu d'un plan quinquennal, essayez de formuler une vision de cinq ans. De cette façon, les travailleurs peuvent tracer une voie qu'ils aimeraient suivre. Par exemple, aujourd'hui, je suis dans l'équipe; en deux ans, je voudrais être la gérer; en trois ans, je voudrais être transféré à construire une nouvelle équipe dans un nouveau marché; et dans cinq ans, je voudrais être un groupe de coordination d'équipes internationales. Il suffit de garder à l'esprit que le cours sera presque certainement changer.
Deuxièmement, les travailleurs ne devraient pas limiter leurs projections de carrière dans le cadre de leurs sociétés actuelles comme ils le faisaient auparavant. Au lieu de cela, ils devraient comprendre que tout cela est bénéfique pour fixer un objectif d'être un superviseur dans cinq ans, vous pourriez avoir besoin pour passer à une autre entreprise dans un autre pays pour y parvenir. Construire un portefeuille de vos réalisations et de commercialiser vous-même en incluant vos objectifs personnels avec vos objectifs de carrière. Il est important d'inclure la planification financière, comme on ne peut pas compter sur des plans pour gérer employers` s `argent.
Troisièmement, les travailleurs devraient identifier les caractéristiques liées à l'emploi indépendamment des autres facteurs. La clé de la planification est pour les travailleurs à améliorer leurs propres compétences et de rester pertinent dans le marché de l'emploi. Cela vaut fortement à la profession d'ingénieur. Pour les quatre à cinq premières années, le plan d'opérateur de machine sera divisé en deux grandes périodes. Les deux premières années seront apprennent formation technique clé et après que l'ingénieur seront placés dans le champ pour une couple d'années. L'ingénieur doit profiter de toutes les occasions pour essayer différents aspects de l'ingénierie au cours de ces cinq années. Après cette période d'incubation, l'ingénieur aurait besoin d'être flexible et capable de tracer sa propre voie avec une forte opportunité de croissance de carrière.
Quatrièmement, les travailleurs devraient faire leurs plans incrémentale et un peu agressif. Ceci est bien le cas dans les domaines créatifs tels que la conception et l'architecture. Les personnes créatives sont censés faire plutôt que d'attendre qu'on leur dise quoi faire. Mais même les la plupart des entreprises sont des entreprises créatives à cœur. Ainsi, un plan de carrière pour un designer ou décorateur devrait inclure plonger dans le côté business de projets.
En général, les travailleurs doivent d'abord décider quel chemin spécifique qu'ils veulent prendre, et ensuite procéder dans cette voie ambitieuse, ramassant opportunités quand elles apparaissent. Les plans à long terme peuvent être utilisés comme guides, mais ils deviennent folie si elles sont suivies rigoureusement.
Définissez vos objectifs. Élaborer un plan. Créer une vision. Puis six mois plus tard, être prêt à repenser ces objectifs.
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