Conseils de recherche de travail
Si vous n'êtes pas sûr de ce qu'il faut faire, voici une liste qui pourrait aider.
1. Connais-toi toi.
Identifier ce qui a vraiment intérêt et vous excite. Comprendre que ces traits que vous définissent et l'utiliser pour explorer les choix de carrière et des possibilités.
2. Faites un test d'évaluation de carrière.
Il ya beaucoup de tests d'évaluation de carrière disponibles en ligne. Trouver le temps de prendre un. Le test vous donne beaucoup d'idées sur vos compétences de base et les préférences de travail.
3. Demandez aux autres.
Il est en fait assez difficile de vous voir comme les autres le font. Il serait à votre avantage de demander à des amis et la famille sur vos traits et compétences. Vos collègues sont aussi une bonne source d'information. Savoir comment ils vous perçoivent, ce qu'ils aiment et ne aiment pas sur vous et quelles sont les compétences ou les traits doivent être modifiées peut être utile dans la détermination de votre profil professionnel.
4. Qu'est-ce qui vous touche?
Seriez-vous plus intéressé par statut ou un salaire à six chiffres? Voulez-vous faire une différence dans votre communauté et le monde ou tout simplement sur la valeur nette de votre entreprise?
5. Prendre en charge.
Dans les années précédents, quand vous avez travaillé pour une grande entreprise, vous pouvez généralement conclure que vous seriez là travaillez pour toute votre carrière. En ces jours, la société a conduit votre cheminement de carrière, l'avancement à sa guise.
Au tournant du siècle, les temps ont changé. En l'espace de votre carrière, vous auriez probablement travailler pendant au moins cinq entreprises. Dans la plupart des cas, vous serez probablement travailler pendant plus de cinq ans. Sachez qui Career Track vous désirez, et assurez-vous que vous apporte la piste à l'endroit où vous voulez aller.
6. Déterminer la société ajustement.
Avec l'accent mis actuellement sur les entreprises rationalisées et productivité axée, l'ajustement culturel et de l'entreprise sont tout aussi importants que les objectifs professionnels. Considérez les valeurs et les principes de la société et de les comparer avec votre propre. Il est important que vous vous sentez confortable et ajustés avec la société.
7. Libérez votre esprit.
Le cheminement de carrière que vous choisissez est le changement et plus de changements. Il comprend l'expansion et de nouvelles opportunités. Tous ces changements exigent un désir de voyager et de découvrir.
8. L'équilibre est la clé.
Une énorme quantité de temps est consacré à votre carrière quand vous êtes dans votre 20s et 30s. Lorsque vous atteignez vos 40 ans, votre vie personnelle pourrait l'emporter et peut-être plus important pour vous. Trouver une société qui vous fournira un équilibre dans votre travail et votre vie.
9. Ne pas traîner.
Si vous n'êtes pas satisfait de la façon dont votre carrière va, aller faire quelque chose. Toujours être en contrôle de votre cheminement de carrière d'avoir une carrière satisfaisante.
1. Connais-toi toi.
Identifier ce qui a vraiment intérêt et vous excite. Comprendre que ces traits que vous définissent et l'utiliser pour explorer les choix de carrière et des possibilités.
2. Faites un test d'évaluation de carrière.
Il ya beaucoup de tests d'évaluation de carrière disponibles en ligne. Trouver le temps de prendre un. Le test vous donne beaucoup d'idées sur vos compétences de base et les préférences de travail.
3. Demandez aux autres.
Il est en fait assez difficile de vous voir comme les autres le font. Il serait à votre avantage de demander à des amis et la famille sur vos traits et compétences. Vos collègues sont aussi une bonne source d'information. Savoir comment ils vous perçoivent, ce qu'ils aiment et ne aiment pas sur vous et quelles sont les compétences ou les traits doivent être modifiées peut être utile dans la détermination de votre profil professionnel.
4. Qu'est-ce qui vous touche?
Seriez-vous plus intéressé par statut ou un salaire à six chiffres? Voulez-vous faire une différence dans votre communauté et le monde ou tout simplement sur la valeur nette de votre entreprise?
5. Prendre en charge.
Dans les années précédents, quand vous avez travaillé pour une grande entreprise, vous pouvez généralement conclure que vous seriez là travaillez pour toute votre carrière. En ces jours, la société a conduit votre cheminement de carrière, l'avancement à sa guise.
Au tournant du siècle, les temps ont changé. En l'espace de votre carrière, vous auriez probablement travailler pendant au moins cinq entreprises. Dans la plupart des cas, vous serez probablement travailler pendant plus de cinq ans. Sachez qui Career Track vous désirez, et assurez-vous que vous apporte la piste à l'endroit où vous voulez aller.
6. Déterminer la société ajustement.
Avec l'accent mis actuellement sur les entreprises rationalisées et productivité axée, l'ajustement culturel et de l'entreprise sont tout aussi importants que les objectifs professionnels. Considérez les valeurs et les principes de la société et de les comparer avec votre propre. Il est important que vous vous sentez confortable et ajustés avec la société.
7. Libérez votre esprit.
Le cheminement de carrière que vous choisissez est le changement et plus de changements. Il comprend l'expansion et de nouvelles opportunités. Tous ces changements exigent un désir de voyager et de découvrir.
8. L'équilibre est la clé.
Une énorme quantité de temps est consacré à votre carrière quand vous êtes dans votre 20s et 30s. Lorsque vous atteignez vos 40 ans, votre vie personnelle pourrait l'emporter et peut-être plus important pour vous. Trouver une société qui vous fournira un équilibre dans votre travail et votre vie.
9. Ne pas traîner.
Si vous n'êtes pas satisfait de la façon dont votre carrière va, aller faire quelque chose. Toujours être en contrôle de votre cheminement de carrière d'avoir une carrière satisfaisante.
0 commentaires:
Enregistrer un commentaire