Top 10 questions d'entretien d'embauche avec des conseils sur la façon de comment répondre

1. Pouvez-vous me dire quelque chose sur vous-même?

Ceci est probablement les questions les plus terrifiants de l'entretien d'embauche de tous les temps et le plus difficile de répondre aussi bien. En tant que candidat pour un certain travail, vous seriez demandez ce que l'employeur veut savoir. Quel est le point de demander ce genre de question? Vous devriez vous détendre et de penser de cette situation comme une grande opportunité pour impressionner votre employeur. Eh bien, la technique ici est que vous devriez y répondre avec quelque chose qui prend en charge vos objectifs de carrière. Évitez de dire ces choses au sujet de votre nom, votre date de naissance, où vous habitez, les loisirs et autres activités parascolaires. Il serait mieux si vous leur dites quelque chose de pertinent à propos de vos compétences et les antécédents de l'emploi.

2. Quelles sont vos forces?

Assurez-vous que vous abordez les points qui pourraient vous aider à faire le travail pour lequel vous postulez. Dire quelque chose à propos de vos compétences techniques et vos qualifications et être sûr de les soutenir avec des exemples précis.

3. Quelles sont vos faiblesses?

En ce qui concerne vos faiblesses, vous devriez y répondre avec des choses que vous êtes sur l'amélioration et assurez-vous qu'elle est liée au travail. Ne vous contentez pas seulemnt par dire vos points faibles; vous devez soutenir votre déclaration avec des choses que vous faites pour améliorer vos points faibles.

4. Comment gérez-vous le stress / pression?

Certaines entreprises ont un type d'entretiens où, dans un groupe d'enquêteurs vous poser une série de questions. Certains intervieweurs remuent délibérément jusqu'à réactions émotionnelles en posant des questions d'une manière difficile. Leur but est de savoir comment vous gérez le stress.

Si on vous demandait à propos de cette question, tout simplement se détendre et de garder votre auto calme parce qu'ils sont déjà vous observent. Juste décrire comment vous gérer la pression en étant honnête et direct, mais éviter d'être anxieux.

5. Que savez-vous de notre entreprise?

Avant de pouvoir répondre à cette question, vous devez disposer d'une recherche sur l'entreprise que vous postulez. Connaissant leur mission et la vision peut vous aider à faire de l'entretien d'embauche plus interactif. Il serait mieux si vous leur dites que vous voulez en savoir plus sur la société. Cela montre que vous êtes intéressé à l'entreprise et que tu voulais vraiment faire partie de l'équipe.

6. Pourquoi voulez-vous travailler dans notre entreprise?

Si on vous demandait à propos de cette question, la première chose qui viendrait à l'esprit serait «Parce que vous avez une opportunité d'emploi". Eh bien, ce sont des réponses claires, mais il ne vous donnera pas des points supplémentaires sur votre entretien d'embauche. Ces types de réponses peuvent sembler sarcastique et elles peuvent éventuellement gêner l'intervieweur.

Le point de poser cette question est de déterminer si vous avez une idée sur l'endroit où vous souhaitez travailler ou vous êtes juste à postuler à toute entreprise qui a une opportunité d'emploi.

Avoir une brève recherche sur une entreprise avant votre entretien d'embauche peut vous aider à se démarquer comme un candidat compétent. Il serait utile si vous pouvez penser à des raisons sur ce que vous pouvez apporter à l'entreprise.

7. Pourquoi voulez-vous quitter votre emploi actuel?

Pas tout interrogé peut fournir une réponse directe à cette question. Bien sûr, vous avez vos propres raisons pour lesquelles vous voulez quitter votre emploi actuel. Vous devez être prudent en répondant à cette question. Par tous les moyens, vous devriez garder vos réponses d'une manière positive. Autant que possible, ne pas leur donner un indice sur combien vous détestez votre compagnon de bureau actuel ou votre patron. À ce stade, l'intervieweur teste votre attitude. L'entreprise veut embaucher quelqu'un qui a le potentiel pour devenir une partie de leur équipe et pas négative qui peut les tirer vers le bas.

8. Que pouvez-vous contribuer à notre société?

Dites-leur vos qualités qui sont liés à la position que vous postuler. Donnez-leur quelques façons dont vous pouvez aider l'entreprise à croître et être productif en partageant vos pensées et vos idées. Montrez-leur votre dévouement et votre volonté d'être une partie de la société.

9. Pourquoi la société devrait vous embaucher?

Fondamentalement, cette question est à propos de se vendre. Tout comme la première question, dire quelque chose au sujet de vous. Élaborer un énoncé de vente et être plus détaillé autant que vous le pouvez. Dites-leur quelque chose sur ce qui vous rend unique et ce que vous pouvez apporter à l'entreprise. Pensez à vos qualités que vous avez à offrir qui marche avec ce que l'employeur recherche.

10. Où vous voyez-vous dans cinq ou dix ans à partir de maintenant?

En répondant à cette question, vous devriez vous concentrer sur vos objectifs de progression de carrière qui sont liés avec l'emploi que vous postuler.

Les questions d'entretien d'embauche sont très délicates et vous devriez être plus prudents dans leur réponse. Votre future carrière repose sur la façon dont vous livrer vos réponses. Répondre de façon appropriée, se détendre et être soi-même.