Faites progresser votre carrière par vous vendre
Souvent, quand il vient à notre carrière, nous sommes certains de la pire vendeur de nos capacités et compétences. Nous vendons nous-mêmes dans nos capacités à court venu le temps d'examen, ou accepter moins que nous valons, de peur qu'ils vont trouver quelqu'un d'autre. Au lieu de nous construire et de vendre nous-mêmes pour la valeur maximale que nous acceptons ce qui nous est donné et finissent par faire deux fois le travail pour la moitié du salaire.
Un des endroits les plus importantes que vous pouvez jamais vendre vous-même est au cours du processus d'entrevue pour un nouvel emploi. Il est au cours de ce processus que vous devriez faire un effort pour construire vous-même et vendre vos compétences à l'employeur potentiel en leur faisant sentir que si elles embauchent quelqu'un d'autre mais vous qu'ils vont être de perdre sur un talent incroyable. Voici quelques conseils que vous pouvez utiliser lors de votre prochaine entretien de faire l'intervieweur pense WOW!
Habillez-vous pour le succès. L'habit fait l'homme et vous devriez vous habiller comme si vous étiez une entrevue pour le poste de PDG.
Recherche de l'entreprise et de connaître le fond de celui-ci. Pendant le spectacle de l'entrevue que vous avez fait vos devoirs en posant des questions ou faire des commentaires sur un récent communiqué de presse ou annonce de la société.
Poser des questions. La plupart des personnes interrogées ont simplement répondre aux questions qu'ils sont présentés et ne parlent jamais en place. Montrer à l'intervieweur que vous êtes vraiment intéressé dans l'entreprise et le travail en posant des questions relatives à la société, votre emploi potentiel et culture d'entreprise.
Apportez des échantillons de votre travail. Que vous soyez un programmeur informatique apporter un portefeuille de l'échantillon de votre travail passé et le partager avec l'intervieweur. Rappelez-vous, une image (ou document) peuvent parler un million de mots.
Soyez avance sur le calendrier. Rappelez-vous la règle d'or; il est préférable d'être 3 heures plus tôt que 3 minutes de retard. Personne ne va embaucher quelqu'un qui ne peut pas se rendre à l'entrevue à temps.
Suivre. Ne restez pas assis autour d'attente pour une lettre ou un appel. Envoyer une lettre de suivi immédiatement exprimant votre intérêt pour le poste et si vous avez pas entendu de retour dans une semaine prendre le téléphone et appeler. Qu'avez-vous à perdre?
Un des endroits les plus importantes que vous pouvez jamais vendre vous-même est au cours du processus d'entrevue pour un nouvel emploi. Il est au cours de ce processus que vous devriez faire un effort pour construire vous-même et vendre vos compétences à l'employeur potentiel en leur faisant sentir que si elles embauchent quelqu'un d'autre mais vous qu'ils vont être de perdre sur un talent incroyable. Voici quelques conseils que vous pouvez utiliser lors de votre prochaine entretien de faire l'intervieweur pense WOW!
Habillez-vous pour le succès. L'habit fait l'homme et vous devriez vous habiller comme si vous étiez une entrevue pour le poste de PDG.
Recherche de l'entreprise et de connaître le fond de celui-ci. Pendant le spectacle de l'entrevue que vous avez fait vos devoirs en posant des questions ou faire des commentaires sur un récent communiqué de presse ou annonce de la société.
Poser des questions. La plupart des personnes interrogées ont simplement répondre aux questions qu'ils sont présentés et ne parlent jamais en place. Montrer à l'intervieweur que vous êtes vraiment intéressé dans l'entreprise et le travail en posant des questions relatives à la société, votre emploi potentiel et culture d'entreprise.
Apportez des échantillons de votre travail. Que vous soyez un programmeur informatique apporter un portefeuille de l'échantillon de votre travail passé et le partager avec l'intervieweur. Rappelez-vous, une image (ou document) peuvent parler un million de mots.
Soyez avance sur le calendrier. Rappelez-vous la règle d'or; il est préférable d'être 3 heures plus tôt que 3 minutes de retard. Personne ne va embaucher quelqu'un qui ne peut pas se rendre à l'entrevue à temps.
Suivre. Ne restez pas assis autour d'attente pour une lettre ou un appel. Envoyer une lettre de suivi immédiatement exprimant votre intérêt pour le poste et si vous avez pas entendu de retour dans une semaine prendre le téléphone et appeler. Qu'avez-vous à perdre?
0 commentaires:
Enregistrer un commentaire