L'aspect le plus important de votre carrière
Voulez-vous d'obtenir une promotion et de faire beaucoup plus d'argent? Voulez-vous être reconnu pour votre travail acharné? Voulez-vous garder votre emploi et non pas être réduits? En fait, vous voulez connaître le secret pour être migrés? La compétence la plus importante que vous aurez jamais apprendre est comment étudier et comprendre Bureau Politique.
Bureau politique joue un rôle très important pour déterminer si vous obtenez une promotion, un prix, le travail que vous voulez, ou la rémunération que vous recevez. Presque tous les aspects de votre carrière professionnelle est influencée par la politique sociale. La bonne compréhension de la "chaîne alimentaire" sociale dans votre espace de travail est essentiel pour votre réussite professionnelle et le bien-être financier.
Pour comprendre pourquoi l'organisation fonctionne et comment utiliser cette information à votre avantage, vous devez d'abord comprendre comment le "Big Fish" agir et de penser. Qui sont les "Big Fish"? Ils sont les décideurs, les gens qui sont en place-et-vient dans l'entreprise et les personnes qui détiennent le pouvoir ultime dans l'entreprise. Ce sont, présidents, vice-présidents, les gestionnaires et les superviseurs de la PDG qui sont ce que je considère être «en faveur».
Quand il vient à ces "Big Fish" ils se soucient généralement que de deux choses. La première est de savoir comment ils peuvent prendre avoir la liquidité financière pour accroître l'efficacité de l'entreprise et le second est autour d'eux qui peuvent obtenir les résultats dont ils ont besoin pour réussir. Pour résumer, pour ces personnes, il est tout au sujet de la conservation de soi et d'auto-promotion.
Sont les "Big Fish" contraire à l'éthique ou égocentrique? Non, les gens qui réussissent veulent juste excellents employés qui travaillent pour eux et ils attendent des résultats. Si vous étiez dans une course de chiens de traîneau voudriez-vous une équipe de huskies sibériens ou Chihuahuas? La réponse est évidente; vous voulez gagner la course si vous voulez la meilleure équipe disponible.
Cette information peut être utile pour vous? Laisse moi te demander:
1. Pensez-vous que vous avez une meilleure chance d'obtenir un travail de promotion pour un "petit poisson" ou d'un "Big Fish"?
2. est votre chance d'obtenir une bonne augmentation mieux ou pire si le VP connaît votre nom et les projets que vous avez travaillé?
3. Êtes-vous plus ou moins susceptibles de se déplacer dans l'entreprise si vous travaillez sur le projet de compagnie d'un "Big Fish"?
La ligne de fond est ... Si vous vous alignez avec un "Big Fish" vous sera considéré pour plus de possibilités que vous aurait jamais de travail pour un "petit poisson". Pourquoi? La raison est parce que les gens font confiance à des gens qui peuvent faire le travail. Si les fiducies «gros poissons» vous, alors il / elle être à l'aise en vous donnant plus de responsabilité et plus encore. Et avec plus de responsabilité vient promotions et beaucoup plus d'argent.
Étudiez vos politique de bureau et de vous aligner avec un "Big Fish" et va progresser votre carrière loin et plus vite que vous ne l'auriez imaginé.
Bureau politique joue un rôle très important pour déterminer si vous obtenez une promotion, un prix, le travail que vous voulez, ou la rémunération que vous recevez. Presque tous les aspects de votre carrière professionnelle est influencée par la politique sociale. La bonne compréhension de la "chaîne alimentaire" sociale dans votre espace de travail est essentiel pour votre réussite professionnelle et le bien-être financier.
Pour comprendre pourquoi l'organisation fonctionne et comment utiliser cette information à votre avantage, vous devez d'abord comprendre comment le "Big Fish" agir et de penser. Qui sont les "Big Fish"? Ils sont les décideurs, les gens qui sont en place-et-vient dans l'entreprise et les personnes qui détiennent le pouvoir ultime dans l'entreprise. Ce sont, présidents, vice-présidents, les gestionnaires et les superviseurs de la PDG qui sont ce que je considère être «en faveur».
Quand il vient à ces "Big Fish" ils se soucient généralement que de deux choses. La première est de savoir comment ils peuvent prendre avoir la liquidité financière pour accroître l'efficacité de l'entreprise et le second est autour d'eux qui peuvent obtenir les résultats dont ils ont besoin pour réussir. Pour résumer, pour ces personnes, il est tout au sujet de la conservation de soi et d'auto-promotion.
Sont les "Big Fish" contraire à l'éthique ou égocentrique? Non, les gens qui réussissent veulent juste excellents employés qui travaillent pour eux et ils attendent des résultats. Si vous étiez dans une course de chiens de traîneau voudriez-vous une équipe de huskies sibériens ou Chihuahuas? La réponse est évidente; vous voulez gagner la course si vous voulez la meilleure équipe disponible.
Cette information peut être utile pour vous? Laisse moi te demander:
1. Pensez-vous que vous avez une meilleure chance d'obtenir un travail de promotion pour un "petit poisson" ou d'un "Big Fish"?
2. est votre chance d'obtenir une bonne augmentation mieux ou pire si le VP connaît votre nom et les projets que vous avez travaillé?
3. Êtes-vous plus ou moins susceptibles de se déplacer dans l'entreprise si vous travaillez sur le projet de compagnie d'un "Big Fish"?
La ligne de fond est ... Si vous vous alignez avec un "Big Fish" vous sera considéré pour plus de possibilités que vous aurait jamais de travail pour un "petit poisson". Pourquoi? La raison est parce que les gens font confiance à des gens qui peuvent faire le travail. Si les fiducies «gros poissons» vous, alors il / elle être à l'aise en vous donnant plus de responsabilité et plus encore. Et avec plus de responsabilité vient promotions et beaucoup plus d'argent.
Étudiez vos politique de bureau et de vous aligner avec un "Big Fish" et va progresser votre carrière loin et plus vite que vous ne l'auriez imaginé.
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